В Гайский городской суд поступил иск от 25-летнего жителя города Гай, требующий взыскать задолженность по заработной плате. Истец утверждает, что в течение более двух месяцев работал в пункте выдачи одного из маркетплейсов, однако трудовой договор с ним оформлен не был.
Согласно словам истца, он был допущен к работе под управлением и контролем работодателя, и по устной договоренности его заработная плата за смену составляла 1000 рублей. За 27 отработанных смен парень не получил ни копейки, поскольку работодатель отказался выплачивать средства, сославшись на наличие штрафной системы, к которой истец якобы подвергался.
При этом, как подчеркивает истец, он не был уведомлен о существовании штрафной системы при трудоустройстве. В иске он просит суд взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию за её задержку, общая сумма требований составляет 28574 рублей. Кроме того, он требует возместить моральный вред в размере 5000 рублей и почтовые расходы в размере 354 рублей.
На данный момент суд рассматривает возможность принятия иска к производству, что может стать важным шагом в разрешении данного трудового спора.