Гайский городской суд рассмотрел интересное гражданское дело, где общество с ограниченной ответственностью предъявило иск к местному жителю о возмещении ущерба, причиненного в процессе трудовой деятельности. Подробности этого дела можно найти на сайте Гайского городского суда.
Согласно материалам дела, мужчина, занимавший должность директора в вагоне-ресторане, работал в этой роли в течение двух месяцев в 2023 году. Эта должность подразумевает возможность введения материальной ответственности за недостачу имущества, доверенного работнику. Однако, после увольнения по собственному желанию, через месяц была проведена инвентаризация, в ходе которой была установлена недостача в размере 346,767 рублей. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать эту сумму с бывшего работника.
На стадии предварительного рассмотрения дела ответчик подал письменное возражение, в котором просил суд отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на истечение срока исковой давности. По действующему законодательству работодатель вправе обращаться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником, в течение одного года с момента его обнаружения.
В этом случае истец подал иск только в 2026 году, что более чем на два года превышает установленный законом срок. Учитывая эти обстоятельства, суд пришел к выводу о необходимости отказать в удовлетворении исковых требований полностью. Решение суда вступило в законную силу, что завершает данное дело.